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當信任瓦解,社會也就崩潰。
楊蕙如幾年前與信用卡公司鬥智大勝,獲得社會某些人士的稱許,各媒體也封她為「卡神」。楊蕙如最近開了一家網路顧問公司,並頻頻上媒體打知名度。
筆者認為,一個是非不分、道德低落的社會,才會把類似楊蕙如的行為,視為英雄之舉。
在美國,你去商店買東西,事後不論任何理由,都可去退貨還錢。因此,有一些人(一些台灣人和更多的大陸人)過幾天要出席重要宴會,就去「買」一套名牌衣服,穿...

2010年10月29日 Admin  評論(0)

一、不管是在住家還是旅館抓姦,都必須要警察陪同。



二、抓姦的時間,沒有限定時間,只要有證據,都可以抓姦;徵信社都是專業的人員,如果沒有證據證明的話,不會衝進去抓姦的;一般如果衝住家的話,大部份的第三者,會提出像是侵入民宅、妨礙自由…等類似的告訴,而原配這邊一定會提出通姦罪、妨礙家庭之類的告訴,最後都是看雙方如何處理,法官自由心證判決的。



三、致於如果這次沒有抓到,...

2013年05月24日 Admin  評論(0)

徵信公司是否都是黑社會組織

不可否認仍然有黑社會的存在,但是....建議妳約見面到對方公司走走。



我想要蒐證,但是沒錢

徵信社任何一家每天或者十通電話裡,至少都會有兩通這樣子的人,當然也會遇到瘋子跟變態的也都常常發生,如果真的沒有錢的話,也還是可以打電話過去問徵信公司,看看沒有錢想要辦,沒有沒什麼建議。



多一分了解徵信公司以及有需要的人,也可以多一份這方面知識以及觀點,...

2013年05月10日 Admin  評論(0)

我國的刑法有通姦罪,用來懲罰外遇的人(和跟外遇的人搞在一起的人)。但外遇也不只在婚姻關係中會被譴責,即使在尚未進入婚姻關係前,伴侶間如果有一方出軌跟第三者發生性關係、或甚至只是情感上的出軌,也會被指責。無論是在法律上懲罰婚姻外遇的人(及其對象),或在日常生活中譴責交往關係中劈腿的人(及其對象),這種懲罰或譴責都是基於「在一對一的親密關係中與第三個人發生親密接觸(情感或性的接觸)」是一種道德錯誤的態...

2013年06月07日 Admin  評論(0)

1:抓姦一定要在床?那麼沒抓姦在床 就代表沒事?



刑法有很明確的說明在二三九條提到,與非配偶以外之人發生性交,就是發生通姦啦,挖!!好簡單噢,但是別看他這麼簡單,做起來還真是不容易呢



抓姦在床其實就是罪證確鑿,此時要賴也賴不掉的,那抓姦沒在床就沒事情嗎?其實簡單來說沒有物證、沒有人證,怎麼會有罪呢,電視報導過許多沒抓姦在床卻被判決通姦的實際案例,清一色都是靠被告的自白坦承,通姦...

2013年05月24日 Admin  評論(0)

什麼是吊車/起重機相關操作人員?  在營建工程中操作到的起重機器,依照構造和性能,可分成輕小型起重設備、橋式類型起重機械、臂架類型起重機等等。輕小型起重設備像是千斤頂、電動葫蘆,橋架類像是樑式起重機、龍門起重機,而臂架類就包括了塔式起重機、汽車起重機、履帶起重機等等。吊車則是在一定範圍內垂直提升、水平搬運物體的起重機械,種類包括電動旋轉吊車、電動發動機吊車、吊裝機(YQ系列)、手動堆高車等等。要操...

2018年05月11日 gal  評論(0)

勞動部職安署推動「中小企業工作環境輔導改善計畫」,以「母雞帶小雞、大廠帶小廠」的方式,協助中小企業改善工作環境安全,其中台積電為其安全衛生家族計畫的一員,該計畫2017年提供 1000 萬元的設施改善經費補助,每家事業單位最高可申請上限 20 萬元。勞動部職業安全衛生署綜合規劃組長林毓堂說明,2017年度的「中小企業工作環境輔導改善計畫」,針對墜落、感電、切割夾捲、衝撞、火災爆炸、缺氧中毒等常見危...

2018年04月27日 gal  評論(0)

勞工注意事項:1.除非具有堆高機操作合格證,否則不得駕駛操作堆高機。2.在情況許可下,應繫上車用安全帶。3.當堆高機翻覆時,不要跳出車外,緊握車內並向車身翻覆的反方向傾斜。4.堆高機移動行進間不得升降貨叉。5.在通道交叉口及視線不良的地方,應減速並按鳴喇叭。6.除非堆高機設有座位,否則不可載人。7.離開堆高機時,應拉煞車,放下貨叉,關掉電源。 老闆注意事項:1.勞工教育訓練,貫徹勞工未經...

2018年04月27日 gal  評論(0)

2016年9月,日本野村房地產開發公司一名50多歲的工作人員自殺。《日本時報》3月5日援引消息人士報導說,當地勞工標準辦公室終於在兩年後得出結論,認為此人自殺是由勞累過度造成。報導說,此人在一個月內的加班時間曾經達到180小時——這相當於每個自然日加班6小時,或是每個工作日加班9小時。 在日本的近鄰韓國,同樣有著過度加班的「文化」,不過最近,該國剛剛出台一項新政策...

2018年03月23日 gal  評論(0)

Google公司在台灣的公司規模越來越大、招募的人才也越來越多,預計今年還會開出專職護士的職缺,在自家的公司作為第一線照顧員工的健康,也能當員工的健康諮詢師。Google在乎專業的同時更重視人,讓員工擁有舒適、快樂的工作環境,相對來說會讓他們產出更多源源不絕的創意,以員工至上的各種公司福利,讓Google的員工都願意把公司視為自己的家。 完善的托兒、育兒環境面對孕婦或新手父母,台灣的公司...

2018年03月23日 gal  評論(0)

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