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七夕情人節!不管是西方的羅密歐與茱麗葉,還是東方的牛郎與織女,愛情如巧克力般的滋味,是只有身歷其中的人才知道箇中的酸甜苦鹹。但是在不確定中的等待與在曖昧中的掙扎,卻讓陷入情網的男女覺得每分每秒都有如一世紀般那麼長久。


 


所以,不妨用一封你親自手寫的英文情書,以簡潔有力的5句英文來催化這一段原本藏在你心中的愛苗。


 


英文寫作,往往開始的第一句就...

2013年11月13日 Admin  評論(0)

5S 管理包括以下五項內容:
1.整理(SEIRI ):區分要用與不要用的東西,不要用的東西清理掉。
2.整頓(SEITON ):要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊,明確地標示。
3.清掃(SEISO ):清除職場內的臟污,並防止污染的發生。
4.清潔(SEIKETSU ):將前3S 實施的做法制度化、規範化,貫徹執行並維持成果。
5.素養(SHITSUKE ):人人依規定行事...

2010年10月29日 Admin  評論(0)

4月~10月生長旺盛期,可用花寶2號每7~10天施用1次以促進植株生長,根、莖強壯。一般洋蘭 在冬天宜停止施肥,但是蝴蝶蘭要全年施肥,因冬天為蝴蝶蘭的花芽分化期,這時應補充花寶3 號,使花芽更多,花期持久,顏色更加鮮豔。4月下旬換盆時可用魔肥當作基肥用。 【光度】    3000Lux-12000Lux,勿直接照射正午前後之日光,室內欣賞請置光亮處。&nbs...

2015年08月06日 Admin  評論(0)

西洋杜鵑花保養方法 【開花後處理】栽培場所 - 杜鵑喜歡冷涼而濕潤的環境,屬於半陰性植物,應避免強烈的陽光直曬,過強時仍 稍加遮蔭,否則因水泥地反射日 光,使溫度上升,造成落葉。整枝剪定 - 開花後將枯謝的花摘除,約4~ 5月間稍做修剪,適當的修剪可使杜鵑植株萌生更多 的花朵,利於翌年開花,並保持樹形美觀,修剪後可合併換盆,每年換盆1次即可。摘 心 - 摘心是使花芽更多的一項重要作業。它...

2015年08月06日 Admin  評論(0)

「一個會計導向的資訊系統用來接受、製造、運送和結算客戶訂單所需的整個企業資源的確認和規畫。」
ERP系統的主要功能是整合企業整體作業流程及資源,提供即時而正確的資訊,以縮短反應市場需求時間。完整的ERP軟體根據企業日常運作的幾項重要作業,而有財會、生管、配送、人力資源等幾項主要模組,各模組可以整合運作,也可以獨立作業,因此ERP業者可以依據客戶的需求,決定ERP的規模與價格。
ERP: Ent...

2010年10月29日 Admin  評論(0)

環保署今天舉行環境物聯網的改變與機會(C&C)成果發表暨研討會,展示我國環境品質感測元件國產化研發及驗證平台外,也分享空氣品質物聯網初步應用於工業區,進行熱區分析及智慧稽查等成果。 環保署也邀請工研院產經中心(IEK)及中華電信專家暢談智慧城市應用及產業商機,也以網路直播形式展開政府與民間社群對環境品質物聯網未來發展對談,期待公私協力共同維護空氣品質打造環境品質物聯網,開創結合環...

2018年01月22日 kayama  評論(0)

一、前言:使用吊環及掛具,容易發生工安事件,如何正確使用吊環掛具,有助於避免工安意外發生。 二、使用注意事項:1.吊環或螺絲鎖入深度必需超過螺牙的直徑(最好鎖到接近底部)。2.如果吊車的掛勾無法完全穿入吊環時,必需要使用合適的轉接工具,讓吊車的掛勾保持垂直狀態。3.吊環在側邊使用鐵鍊吊索時,吊環需保持垂直狀況。禁止在水平狀況。4.索具吊環非圓形時需要注意吊掛位置,是否容易跳脫。5.使用鐵...

2018年01月22日 kayama  評論(0)

人生有些事就是很難拿出來炫耀當技術員的短暫時光裡,我考到了天車執照雖然考到後不久我就離職了XDD(因為有證照可以加薪,還撇了八九千塊考照,結果0回本) 勞工界有起重機、堆高機證照是很常見的事,同事們不會當成是特別需要提的功績我後來做的是坐辦公室的工作,同事們都是文弱的孩子根本不可能想像得到工廠是在幹嘛,也完全沒有興趣有時很想跟她們說我有天車執照耶!但話題是八百年都不會扯到那邊去不過考天車...

2018年01月12日 kayama  評論(0)

最近勞資為了一例一休和做七休一等工時問題不斷爭執,愈演愈烈。其爭辯的核心在於工時及過勞問題。勞方說,長時間工時的工作,不利健康,也影響家庭生活。資方說,台灣經濟已經快到谷底,再休假是要把台灣的未來也休掉嗎?究竟為什麼,我們這麼擔心過勞?身為一個職業醫學科醫師,我想跟大家說一個幾年前發生的故事。 送貨員的故事振生,48歲,是一家貨運公司的送貨員,已婚,二個小孩,一個讀國中,一個讀高中。儘管...

2018年01月08日 kayama  評論(0)

落及滾落的比例較高的行業別歸屬於製造業及營造業,但其中較值得注意的是,廣告招牌行業不是屬於製造業之常態性作業或營造業之非常態性作業之歸類,廣告招牌行業屬於風險較高作業並具有作業時間短暫、作業期間短暫或臨時性作業之特性,於作業高度經常超過《職業安全衛生法》(以下簡稱職安法)之作業高度二公尺以上規範。雇主必須使勞工作業時提供符合《職安法》第六條之「安全衛生預防保護裝置」等並符合《職安法》第十八條之立即...

2017年12月29日 kayama  評論(0)

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